OBJECTIF
La Fondation concerte les acteurs régionaux afin de développer, soutenir et mettre en place des solutions adaptées aux réalités locales en matière d’accès et de maintien à l’emploi, ainsi que d’éducation socio-économique.
MISSION
En soutenant des initiatives concrètes et accessibles, la Fondation vise à éliminer les obstacles à l’emploi et à lutter contre la pauvreté. Par le financement, le soutien et la coordination d’actions ciblées, la Fondation aspire à offrir à chaque individu la possibilité de développer ses compétences, d’accéder à un emploi digne et de contribuer à une société plus inclusive et solidaire.
La Fondation se veut un catalyseur de concertation régionale. Elle réunit les acteurs communautaires, économiques, syndicaux et gouvernementaux pour développer des solutions adaptées aux réalités locales en matière d’accès à l’emploi et d’éducation socio-économique.
VISION
La Fondation a l’ambition de contribuer à l’épanouissement de chaque individu, indépendamment de sa situation, grâce à un emploi stable et à une formation adaptée à ses besoins. En collaborant avec les régions et les communautés locales, elle cherche à répondre aux défis socio-économiques contemporains, notamment la transformation du marché du travail, les enjeux de la transition juste, la cohabitation avec l’intelligence artificielle et les besoins en requalification.
La Fondation se veut un acteur solidaire de l’intégration sociale et économique, en veillant à ce que l’emploi et l’éducation soient des leviers d’émancipation et de développement pour les travailleurs et travailleuses.
PERTINENCE
Avec les années, la tradition de concertation semble s’être érodée du paysage québécois. La Fondation cherche à combler certaines lacunes en offrant une plateforme de concertation, de soutien et de financement pour les initiatives régionales qui visent à améliorer l’employabilité, à lever les barrières à l’emploi, à faciliter l’accès à l’éducation, et à lutter contre l’exclusion sociale et économique.
- L’adaptation aux transformations du marché du travail : Dans le contexte actuel, les transformations des milieux du travail et de affaires évoluent à une telle vitesse que les individus peinent à suivre. Avec la numérisation croissante, l’automatisation, l’intelligence artificielle et les contraintes climatiques, une transition juste est nécessaire pour éviter qu’une partie de la population active soit laissée de côté. Il y a un besoin urgent de planification des efforts de requalification de la main d’œuvre pour répondre aux nouveaux défis du marché de l’emploi pour que les entreprises puissent évoluer de manière durable.
- Un meilleur accès à l’emploi et à la formation : De nombreuses personnes, particulièrement en situation de précarité économique, rencontrent des obstacles pour accéder à un emploi stable et à une formation de qualité. Cela est souvent dû à un manque de qualifications, des barrières régionales, des conditions sociales défavorables ou encore la transition rapide du marché du travail, notamment avec l’impact croissant de l’intelligence artificielle et de la transition juste.
- L’inclusion sociale et la lutte contre la pauvreté : L’un des défis majeurs est la lutte contre la pauvreté. Beaucoup de régions manquent de ressources ou d’opportunités pour offrir des solutions d’intégration sociale et économique aux individus en difficulté, notamment par une économie dépendante d’un secteur d’exploitation ou industriel spécifique. La Fondation s’attaque à cette problématique en soutenant un accès plus équitable à l’éducation, à la formation, à la requalification et à des services d’employabilité.
- La concertation entre les différents acteurs du territoire : Une absence de structure formelle entre les acteurs communautaires, syndicaux, économiques et gouvernementaux rend difficile la coordination efficace des initiatives locales. La Fondation tient lieu de carrefours régionaux de concertation afin de faciliter la collaboration entre ces acteurs. L’objectif est de développer et mettre en place des solutions adaptées aux réalités locales pour servir notre mission de développement des compétences, d’accession à un emploi digne et de contribution à une société plus inclusive et solidaire.
FINS DE BIENFAISANCE PROPOSÉES
- Favoriser le dialogue et la concertation entre les différents acteurs communautaires, économiques, syndicaux et gouvernementaux d’une région donnée afin de trouver des solutions aux problèmes d’emploi dans leur région, d’attirer l’attention des élus, et d’offrir un soutien dans la mesure du possible pour les mettre en œuvre.
- Favoriser un accès équitable à l’éducation et la formation pour la population active et les communautés afin d’accroitre l’employabilité et l’autonomie économique dans toutes les régions du Québec.
- Soutenir des programmes éducatifs, des ateliers, des séminaires et cours structurés gratuits ou à faible coût visant à améliorer les compétences professionnelles de la population active en situation de précarité économique, y compris des formations techniques, numériques, linguistiques ou en littératie financière.
- Soutenir la réussite éducative ainsi que les initiatives de requalification et d’employabilité.
- Évaluer et adapter continuellement nos services pour répondre aux besoins évolutifs des bénéficiaires et de leurs communautés.
LEVIERS
Concertation
Formation
Soutien
